“无人工厂”现场曝光,机器24小时不停的工作 !不努力改变,你将无处打工

最近“无人化”的话题火得不要不要的,无人超市、无人驾驶、无人酒店、无人餐厅…一个个新词不断冲击我们的眼球,刷新我们的认知。现在,中国最新的无人工厂终于也来了!

无人超市、无人驾驶、无人酒店、无人餐厅……现在,中国最新的无人工厂终于也来了!

又一个行业被无人机器取代!

近日,中国一家水饺工厂火了。几千平方的厂房里,干净整洁,机器24小时不休息的工作,可是看不到一个员工。

让我们来看一下视频:

以前整个工厂需要200个工人,现在生产相同的东西用工却在20人以下,这意味着,“无人工厂”压缩人工可达90%。

药剂师饭碗不保?抓药机器人上线

8月16日,南京某儿童医院,自动抓药的“机器人”吸引了不少人注意。患者在取药机扫描 后,其药单信息就会发送至发药机,发药机则会指控机械手臂去夹层抓药。

 

该药房内每台发药机有300多种、 20000余盒药,机器能随时自动进药,无需看管,一次最多可抓6单药。从取号到拿到药,91%患者在5分钟内就能完成,97%的患者10分钟内完成,抓药的准确率基本上达到百分之一百。

看来,药剂师也要失业了?

人工智能正淘汰这些职业

早在去年就有新闻:富士康生产线已部署4万台机器人,稳步推进“百万机器人”计划。即使当初你技术再娴熟,机器人的出现也会让你彻底失业。

除了工人之外,人工智能正在淘汰这些职业!

收银员、营业员:毫无疑问,智能收费系统把超市,银行收银员废掉了;

操作员、司机:无人汽车,智能驭驶把司机废掉了,(试验车辆5年未出事故,停车精确到亳米,国外开始发无人驭驶牌照)。

新闻记者:九寨沟地震发生的18分钟后,中国地震台网的机器,写了篇新闻稿,用时25秒;今日头条上,一个名叫小明的机器人截至今年5月已完成5139篇体育类报道,总阅读超1800万;

金融工作者:摩根大通开发了一款金融合同解析软件COIN。原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作,COIN只需几秒就能完成。

2000年,高盛位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员。而如今,只剩下两个交易员,剩余的工作全部由机器包办。

律师、会计:在美国请律师打官司很贵,因为打一个官司基本上要读上百万份大的法律文件;而现在苹果和三星的官司已经打了几亿。但有个小公司,花了一万多美元,买了一个自然语言系统读了200多万份法律文件,最后花10万美元打赢了一场官司。

除此之外,设计师、HR、经纪人、中介、快递员……很多对技能要求比较高的工作岗位都会被机器人取代!

以智能机器为代表的第四次工业革命正在来临:

智能收费系统把收银员废掉了;

3D打印直接一次成型,把生产线、工厂都废掉了;

你还经常发短信吗?微信把移动,联通,电信收费业务变免费了!

马云的电子商务全国一日送达最要命,相当于把网上超市开到你家门口,开到手机上,实体商店面临大危机!

随着中国互联网的发展高速发展,未来三年,大部分的商业逻辑都将摧毁重建,大部分的传统企业都将重头再来!

男人比女人更容易被淘汰?

新闻分析发现,那些最容易被自动化的工作,更有可能是那些男性或者低收入工人干的工作。

 

为什么女性的工作更难自动化?

悉尼大学转化数据科学中心的Hugh Durrant-Whyte解释说,妇女在社会同情心,人际关系技巧和创造力方面的工种中占据了很多职位。

如今,根据美国《外交政策》杂志公布的“全球百大思想者”名单,125位上榜者中,有63名女性和62名男性,女性入选者人数有史以来第一次超过了男性!

工业时代,人的理性被充分激发,那些逻辑思维能力强的人,总是能成为一个单位里重要的人。在未来,在机器人高智商的对比下,人类”情商“的珍贵性开始凸显。

在未来,人和机器必然是世上两种性质不同、但能力相当的物种。这两种物种要想并存,就要有差异化。

机器人超越我们的,是智商层面,而人的理解、情感、同情心、共鸣性等软实力,是机器无法取代的。我们需要激发大脑的这些潜能,才能继续做地球的统领者!

未来最关键的六种能力,你有吗?

1、不只有功能,还重设计。

光是提供堪用的产品、服务、体验或生活形态,已经不够了。如今必须创作出好看、独特或令人感动的东西,才会有市场。

2、不只有论点,还说故事。

现代人面对过量信息,枯燥的说教是不够的。想要说服别人、灌输信息,甚至说服自己,都必须具备编织故事的能力。

3、不只谈专业,还须整合。

工业时代和信息时代需要专业和专才,但随着白领工作或被外包出去,或被软件取代,与专业相反的才能也开始受到重视:也就是化零为整的整合能力。今日社会最需要的不是分析而是综合──综观大趋势、跨越藩篱、结合独立元素成为新好产品的能力。

4、不只讲逻辑,还给关怀。

逻辑思考是人类专属能力之一。不过在一个信息爆炸、分析工具日新月异的世界里,光靠逻辑是不行的。想在未来继续生存,必须了解他人的喜好需求、建立关系,并展现同理心。

功能的东西我们已经不再需要考虑,机器会将它越来越完善,我们只需要考虑这种东西样子,它可以折射出一种怎样的人文精神?

5、不只能正经,还会玩乐

太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感,对健康与工作都有极大好处。当然该严肃的时候要严肃,不过太过正经对事业不见得有益,对健康更有害。在感性时代,无论工作还是居家,都需要玩乐。

而现在大量网络上大量游戏主播突围而出,赚得盆满钵满,也在体现,“会玩”正在成为新的生产力。

6、不只顾赚钱,还重意义

我们必须在优秀的高科技能力之外,培养符合高感性和高体会的工作能力。说的通俗一点:未来情商高的人,将碾压智商高的人。

发挥一下想像力,把过去150年以一出三幕剧来展示:

第一幕是19世纪的工业时代,主角是工厂工人;

第二幕是20世纪的资讯时代,主角是知识工作者;

第三幕的帘幔已经拉起,可称为感性时代,主角就是创作者。

这个世界原本属于一群高喊知识就是力量、重视理性分析的特定族群——会写程序的计算机工程师、专搞诉状的律师和玩弄数字的MBA。但现在,世界将属于具有高感性能力的另一族群——有创造力、具同理心、能观察趋势,以及为事物赋予意义的人。

我们正从一个讲求逻辑与计算器效能的信息时代,转化为一个重视创新、同理心,与整合力的感性时代。未来,物质财富已经不再是人类的终极目标。

从物质世界获取满足的时代已经过去,未来我们必须在精神世界寻找满足!

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