每每到月底月初，你们是否会进入这样的状态？
行政的内心独白:
表格!表格!实在是太多太乱了，希望你们提交上来的信息都能是整理好的！不然我这样一个个核对过去，到下班都做不完啦！
财务是这样想的：
发票呢？发票呢？不整理好发票给我，你们还要不要准时发工资了呢？？？
员工们的咆哮：
财务妹子！行政大哥！这个月的工资和请假、报销金额——你们都给我们弄错了，这少了，那也少了！
别慌~别慌~你们的福利来了！！！
经过三个多月工程师的日夜奋战，爱聚HR即将与大家见面。现面向广大用户征集内侧用户，名额有限，参与即有奖品！
那么，这是一款怎样的产品呢？
正如上面场景中提到的，随着消费及创业环境竞争的加剧，我国互联网公司的产品水平几欲超过美国，但HR行业的自动化及流程仍处于待优化的阶段，许多企业仍以招聘网站+表格+邮件的形式进行人力资源管理的工作，于是员工入职要填很多的表格，HR要手动进行表格的填写及统计，人工计算考勤，计算假请及办理员工入职及离职手续，每月发放工资的时候，有些企业仍以手动邮件的形式进行工资条的发放，这种形式既易出错，又不便于企业管理效率的提高。
由于HR行业相对整个创业环境的落后，作为国内早期进军SAAS行业的公司，去年10月份起，爱聚科技HR项目团队开始进行整个HR管理软件的规划及整体布局，将用户场景及需求融入到产品的规划中去，经过五个多月的奋斗，爱聚HR应运而生。
爱聚HR采用B/S和移动协同的模式，分为PC和移动端；更加方便了员工及HR的日常工作。
爱聚HR能够做什么呢？
1.超级工资条–一键发放工资条，告别传统邮件杂乱无章的形式；
2.组织管理–科学管理公司组织架构，建立人才档案库；
3.团队协作–单聊、群聊；日报、周报、月报一目了然；报销、任务管理井然有序；请假审批流程化管理；
4.考勤管理–实时定位，便捷打卡，便捷统计员工考勤信息；
成为爱聚HR内测用户有哪些条件？
企业级HR或行政岗位人员或相关管理人员，企业员工15人及以上；
爱聚HR内测用户需要做什么？
1.需要有耐心来给我们提出各种各样的改进意见；
2.需要接受我们的调研，沟通各种使用后的感受。
内测用户有什么福利？
1.参与者即可得到价值￥98一个月爱聚HR免费体验资格；
2.有贡献参与者即可得到价值￥1000一年爱聚HR免费体验资格；
3.优先参与电商宝组织的全国线下沙龙分享会；
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现50名内测名额发放中，
机会难得，先到先得哦!
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