2020年全国各省市“延长春节假期”和“延期复工期间”详细图解及复工流程安排！

2020年2月3日，为了响应各地政府发布的延期复工政策，阻止疫情进一步扩散，很多企业都纷纷启动了在家办公机制。

然而，对于用工问题的争议仍在继续，为什么这个问题会引起了如此大的争议和讨论？

是因为直接关乎员工在这期间的考勤、休假、加班、工资等个人利益，也关乎企业的收益和人工成本等。

（1）符合停工停产条件的，企业可单方面通知。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

（2）企业统一安排年休假、企业福利假、以往的存休，可通过OA系统、邮件等方式通知，保留相关证据。

（3）引导员工请事假，员工可通过OA系统、钉钉、邮件、微信、短信等方式申请，保留相关证据。

（4）除新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工外，其他生病的，按照企业规章制度执行，员工可通过OA系统、钉钉、邮件、微信、短信等方式申请，保留相关证据。

（5）企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保留相关协商或确认的证据。

（6）员工申请辞职的，也可通过OA系统、钉钉、邮件等等方式申请，保留相关证据。

根据《中华人民共和国传染病防治法》和上级有关规定，结合杭州实际，现就全市企业严格疫情防控有序推进复工有关事项通告如下：
一、全市企业于2020年2月10日起实行分类分区分时段有序复工，具体由各区、县（市）和乡镇、街道实行一地一策、一企一策。各地政府和企业仍要按照重大突发公共卫生事件I级响应要求，切实履行属地和企业疫情防控主体责任，扎实做好疫情防控工作，落实落细防控举措。
二、实行“白名单”企业制。全市涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业，作为“白名单”企业，确保优先复工。
三、实行企业复工申报备案制。各企业根据市政府的“企业复工导则”，制定复工方案，提前三天通过“企业严格防控有序复工申报备案” 数字平台向政府申报。复工方案根据企业不同类型、规模分别由市、区县（市）、乡镇（街道）政府备案通过后，方可按复工方案有序复工。
四、建立全市统一的“企业员工健康码”数字平台，对返岗返工的企业员工实现健康在线监测和服务，一人一码，精准服务，确保员工身体健康安全。
五、鼓励支持企业通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公，实行弹性工作制。
杭州市“企业复工导则”、“企业严格防控有序复工申报备案”和“企业员工健康码” 数字平台，将于明日正式发布开通。

杭州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组
2020年2月6日