近日，国内知名电商智库——电子商务研究中心与国内专业电商人才服务商——赢动教育共同发布了《2017年度中国电子商务人才状况调查报告》（全文下载：www.100ec.cn/zt/17rcbg）（以下简称报告），报告显示，在企业未来一年预计招聘需求上，被调查企业中，员工规模会有大增长，有大规模招聘计划的占57%。会有招聘需求，员工规模小幅度增长的占30%。
对此，电子商务研究中心特约研究员崔立标表示，在知识经济占主导地位的时代，人才的重要性愈发凸显。随着电商平台的持续发展，人才已成为电商竞争的关键因素。电商领域存在明显人才缺口的包括：电商战略人才，具备整合企业中长期发展规划的人员；再是复合型人才，既懂得线上数字技术又了解线下实践的复合型人才。
报告显示，在电商企业对应届生或实习生看法上，觉得应届生或实习生可塑性高，但需要从基础岗位做起的企业占最大比例，达到52%。
电子商务研究中心主任曹磊表示，当前，电商行业人才缺口依然巨大，特别是在农村电商市场更是如此。在农村电商人才培养上，应建立完善的农村电商人才培养机制，由院校和地方政府、企业申报承担培训任务，跟踪孵化，定期检查考核、结项验收。充分利用高等学校电子商务专业的人力、智力和设备资源，在完成学校电商人才培养的基础上，为乡村培训涉农电商人才。高校电商教师、企业电商培训师应深入农村，将电商知识与农业知识相结合，有针对性地制订农村电商人才培训方案和项目孵化方案，使不同地区的农村电商培训呈现出不同的特色。
据介绍，该报告对国内376家样本电商企业进行问卷抽样和网络调查，调查企业涉及在淘宝网、天猫、京东、苏宁易购、唯品会、亚马逊中国、拼多多等国内主要B2C电商平台上开店的像伊芙丽女装、Artka女装（阿卡）、七格格、misscandy健康指彩、猪哼少、韩束、亿超眼镜等平台大卖家为主，以及B2B电商平台、跨境电商平台、电商服务商等。（来源：科技金融时报 文/王菁）
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